Plano de Carreira e Cargos e Salários
Este item se dá por meio da construção do Plano de Carreira, Cargos e Salários do corpo docente e técnico administrativo da instituição e Inclui:
- Definição das políticas gerais do PC;
- Equilíbrio Externo e Equilíbrio Interno;
- Avaliação e classificação das funções;
- Estrutura da Tabela de Salários para cada área de atuação;
- Definição de critérios de enquadramento no PC;
- Desenvolvimento do PC;
- Revisão da tabela salarial;
- Estudo do Impacto Financeiro;
- Acompanhamento da homologação junto ao Ministério;
Avaliação de desempenho (desenvolvimento de processos e sistematização);
Ferramenta de gestão que possibilita uma visualização do impacto financeiro ao longo do tempo como também do seu controle. Além de motivar e assegurar a responsabilidade da instituição com os seus funcionários.
- Definição das políticas gerais do PCCS.
- Equilíbrio Externo e Equilíbrio Interno.
- Definição dos cargos.
- Agrupamentos, criação e extinção de funções.
- Descrição de cada função.
- Avaliação e classificação das funções.
- Estrutura da Tabela de Salários para cada área de atuação (administrativa, pedagógica e operacional).
- Definição de critérios de enquadramento no PCCS.
- Desenvolvimento do PCCS.
- Revisão da tabela salarial.
- Impacto Financeiro.
