Este programa é direcionado às instituições que desejam desligar-se de um profissional, sem contudo deixar uma imagem negativa que normalmente paira em um processo de demissão.
Com esse programa, algumas escolas têm diminuído o índice de reclamações trabalhistas.
A instituição pode oferecer aos profissionais um programa de cadastramento integral ou a opção parcelada.
A grande vantagem da decisão por tal programa é a de reforçar a imagem da escola como instituição comprometida com seus funcionários, mesmo após o seu desligamento. Isso não só reduzirá a demanda por processos trabalhistas, mas também ampliará o comprometimento do profissional, tornando-o um divulgador positivo de sua instituição.

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